Модель организации, управления и контроля

Модель Организации, Управления и Контроля (далее — «Модель ОУиК») принята ТОО «ЕР САЙ Каспиан Контрактор» (далее — «ЕРСАЙ») в соответствии с Моделью организации группы «Сайпем С.п.А.» (Saipem S.p.A.).

 

Настоящая Модель ОУиК нацелена на предотвращение незаконных действий в отношении коррупции, вымогательства, отмывания денег, мошенничества, и прочих правонарушений, которые могут быть совершены в интересах или в пользу Компании, и необходимые дисциплинарные меры в случае совершения противозаконных деяний, действий, нарушающих закон, нормы и/или внутренние политики Компании.

 

Модель ОУиК разработана на основе обновленного закона и мировой практики по предотвращению должностных правонарушений, а именно требований и мер предосторожности, установленных следующими положениями:

- Конвенция Организаций Объединенных Наций по борьбе с коррупцией от 31 октября 2003 года, ратифицированная Республикой Казахстан 8 мая 2008 г., № 31-IV с исключениями;

-  Закон Республики Казахстан о борьбе с коррупцией № 267-1 от 2 июля 1998 г.

 

В связи с этим 22 февраля 2010 г. решением Совета Директоров «ЕРСАЙ» впервые была утверждена Модель ОУиК.

Вторая редакция Модели ОУиК была одобрена письменным решением Совета Директоров «ЕРСАЙ» от 5 апреля 2011 г.

Третья редакция Модели ОУиК также была одобрена письменным решением Совета Директоров от 1 февраля 2013 г.

Четвертая редакция Модели была одобрена решением Совета Директоров от 4 декабря 2015 г.

 

Модель Организации, Управления и Контроля имеет следующую структуру:

 

1. Кодекс корпоративной этики «ЕРСАЙ»

2. Методика анализа рисков  

3. Роль Комитета по вопросам соблюдения нормативных требований и предоставление информации

4. Ежегодная программа надзорных мероприятий

5. Распространение Модели ОУиК на дочерние компании

6. Дисциплинарная система

7. Общие стандарты прозрачности деятельности   

8. Программа внедрения инноваций

ERSAI Organisation Management and Control Model edit 04 2015 RUS.PDF

MSG-ERSAI-ANC-001-E-R01.pdf